tag:blogger.com,1999:blog-12260415597511304002024-03-13T22:40:21.529-04:00Blog Limpeza InstitucionalEste espaço é aberto àqueles internautas que precisam trocar idéias e buscar informações sobre um novo modelo, tendência, desenvolvimento e aplicação para o setor de Higiene e Limpeza Profissional, embasando-se no aspecto técnico e no papel relevante do Serviço de Limpeza Institucional para o mundo do Trabalho contemporâneo.Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-54466712616962837742010-04-29T09:05:00.000-04:002010-04-29T09:05:11.961-04:00O Desafio da Motivação<div style="text-align: justify;"> <span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">O que nos tira da cama todas as manhãs? O que nos impulsiona a enfrentar o trânsito caótico das nossas cidades, aproveitando este tempo para, mentalmente, já ir planejando dia de trabalho? O que nos faz, mesmo nas horas fora do trabalho, buscar soluções para os problemas da nossa atividade na empresa?</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> Bem, estes não são só os questionamentos que nos fazemos, cada vez mais as empresas também estão se questionando. Como Motivar as pessoas? O que oferecer em troca por suas competências? Como garantir a permanência de bons funcionários, contribuindo com o crescimento da empresa? </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> Hoje as empresas estão se desdobrando para achar a fórmula desta equação, que é única para cada empresa, pois, cada empresa tem uma realidade diferente. A margem de lucro das empresas tem um limite para absorver crescimento de despesas; Cada colaborador tem necessidades e expectativas diferentes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> Pelo lado do Colaborador também deve existir um fator de auto-motivação, além dos benefícios concedidos pela empresa. É preciso entender que não cabe somente à empresa o ônus de manter o colaborador em "estado de graça".</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> O colaborador deve observar o esforço da empresa em ir além da lei trabalhista, as oportunidades de crescimento, as oportunidades de ganho de conhecimento, as inter-relações, e buscar de forma expontânia, novos conhecimentos, novas habilidades, nova postura profissional, bem como, intensificar o seu network (rede de contatos).</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> Portanto amigos, motivação e auto-motivação são peças que funcionam juntas, e trazem sinergia, ou seja, o resultado separado é pequeno, porém, o resultado combinado de ambos os fatores é enorme.</span></div><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Pense nisto.</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Adilson Barroso</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Adilson Barrosohttp://www.blogger.com/profile/18418825388607742282noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-65691902006322680102010-04-11T23:18:00.002-04:002010-04-11T23:36:36.019-04:00Crecimento e Evolução do Setor de Limpeza<div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><b>“Setor de limpeza profissional vai disputar trabalhadores com construção civil em 2010”</b></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> "O aquecimento da economia brasileira vai intensificar a briga por trabalhadores entre as empresas. O setor de limpeza profissional, o segundo que mais emprega no país, pretende abrir 60 mil novas vagas neste ano, segundo Luciano Galea, presidente da Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional (Abralimp).</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> A entidade já espera uma disputa por profissionais com a construção civil, o setor que mais emprega no país e que planeja criar cerca de 200 mil postos de trabalho neste ano. A escassez de mão de obra qualificada e a alta rotatividade de funcionários estão entre as principais dificuldades desses setores. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> As empresas de limpeza profissional faturaram R$ 9,2 bilhões e somaram 1,5 milhão de empregos em 2009, segundo a Abralimp.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> Em um ano marcado pela crise econômica, o setor cresceu 8,5%, resultado bem acima da expansão de 1% esperada pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo (SindusCon-SP) para o PIB da construção civil em 2009.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> No final de 2008 e no primeiro semestre de 2009, o setor de limpeza aproveitou a crise para incorporar parte dos profissionais da construção, afirma Galea. “Deste ano em diante, a disputa vai ser forte. O perfil do nosso trabalhador é o mesmo.”</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Autor: Guilherme Barros, (jornalista e escreve sobre economia, negócios e finanças).</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> Esta é uma matéria publicada no site IG em fevereiro de 2010 reflete o grande potencial do setor de limpeza em nosso país, que mesmo em tempos de crise cresce 8,5%, enquanto que o país cresceu menos de 5%. </div><div style="text-align: justify;"> Quanto ao perfil do trabalhador de limpeza ser o mesmo da construção civil, penso que já está passando da hora de se mudar esta situação, uma vez que, o nível de qualidade dos ambientes organizacionais está aumentando, também o nível de exigência com relação à limpeza está crescendo.</div><div style="text-align: justify;"> Hoje em dia temos fábricas, laboratórios, hospitais entre outras organizações com áreas de ambientes controlados, onde a limpeza vai muito além do superficial.</div><div style="text-align: justify;"> Outro aspecto que logo vai transformar o perfil do trabalhador do setor de limpeza é a questão ambiental. A sustentabilidade dos processos de limpeza e sanitização de ambientes vão ser requisito obrigatório nas concorrências e licitações públicas, obrigando as empresas a formar a mão-de-obra já contratada, buscar um novo perfil para as novas contratações e, é claro, pagar melhor este novo trabalhador.</div><div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhPcNnI9AgppnhyphenhyphenjHDDAugr7cUaFewCdhUiCrAFjFigDlOfp_SXhj0qt048dt_ngS1jH1ti1R-ANM1KIM0DVjcjS-6Et-00aWc0EsqgZ9OgKAnHEKBf2zP42kcGhFVWCmjP7JrmBgbKTk/s1600/Foto+Adilson+2.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhPcNnI9AgppnhyphenhyphenjHDDAugr7cUaFewCdhUiCrAFjFigDlOfp_SXhj0qt048dt_ngS1jH1ti1R-ANM1KIM0DVjcjS-6Et-00aWc0EsqgZ9OgKAnHEKBf2zP42kcGhFVWCmjP7JrmBgbKTk/s200/Foto+Adilson+2.JPG" width="172" /></a> E assim como nos países do primenro mundo, os serviços de limpeza e conservação terão preços melhores por agregarem mais valor à atividade do contratante.</div><div style="text-align: justify;"> Só precisamos encarar este desafio como ele realmente é: "um desafio". Ou seja, quebrar o paradigma do setor e evoluir para uma prestação de serviço de alta qualidade e alto valor agregado.</div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: right;">Por Adilson Barroso</div></div><div style="text-align: right;">Diretor da <b style="color: #cc0000;">Macro</b><b><span style="color: #999999;">service</span></b> RH & Serviços.</div>Adilson Barrosohttp://www.blogger.com/profile/18418825388607742282noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-39714726716458346882010-02-24T10:38:00.002-04:002010-02-26T12:14:12.580-04:00Os Agentes de Limpeza são mais valiosos para a sociedade do que banqueiros, diz estudo.<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj98Sk8MOkPQ1l3KhAECwDAprYKQrEKQ8B5NBfbsOrCcelQD__5vRJCH___J9Y22PIqbMmiF_k4E4KAazLAOnlZWjapgU95_HSPzv-iPhoYuQxMEc4nRQRUPF_mn5wMI5J1HkFLGMzVtu8/s1600-h/foto+falcao+2.GIF"><img style="float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; cursor: pointer; width: 212px; height: 275px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj98Sk8MOkPQ1l3KhAECwDAprYKQrEKQ8B5NBfbsOrCcelQD__5vRJCH___J9Y22PIqbMmiF_k4E4KAazLAOnlZWjapgU95_HSPzv-iPhoYuQxMEc4nRQRUPF_mn5wMI5J1HkFLGMzVtu8/s320/foto+falcao+2.GIF" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5441819731650273090" border="0" /></a><br /><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong><u><span style="color:blue;">Fundação britânica diz que salário deve refletir valor gerado para a comunidade - especialistas dizem ter fórmula para calculá-lo.</span></u></strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:blue;">Da BBC de Londres</span></strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"> <o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>Pessoas que trabalham fazendo Limpeza em Hospitais e nos Ambientes Públicos e Privados têm mais valor para a sociedade do que funcionários de alto escalão de um banco, concluiu um estudo britânico.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>A pesquisa, foi feita pelo instituto de pesquisas New Economics Foundation, concluiu que o Agente de Limpeza de um hospital e de um ambiente público ou privado gera cerca de RS$ 30 de valor para cada RS$ 3 que recebe.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>Já o funcionário do banco (aquele com salário anual a partir de RS$ 1,5 milhões) é um peso para a sociedade por conta dos danos que a categoria cousou para a economia global, diz o estudo.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>Os especialistas envolvidos no trabalho calculam que este trabalho destrói cerca de RS$ 21 para cada RS$ 3 que ganham.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:blue;">Recomendações:</span></strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>Altos executivos de agências de publicidade, por outro lado, "criam estress", porque são responsáveis por capanhas que geram insatisfação e infelicidade, além de encorajar o custo excessivo e o consumo nocivo.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>E contadores projudicam o país ao criarem esquemas para diminuir a qualidade de dinheiro disponível para o governo, diz a pesquisa.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>Já os profissionais em atividades como cuidar de crianças ou reciclar lixo estão fazendo trabalho que geram riqueza para o país.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong><u>A equipe de New Economics Foundation usou uma nova fórmula para avaliar diferentes profissões e calcular a contribuição total que cada uma oferece à sociedade, incluido, pela primeira vez, seu impacto sobre a comunidade e o meio ambiente.</u></strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong><u>A porta-voz da fundação, Eilis Lawlor, disse; "Faixas salariais com frequência não refletem o valor real que está sendo gerado. Enquanto sociedades, precisamos de uma estrutura de pagamentos que geram mais benefícios para a sociendade, não aqueles que geram lucros às custas da sociedade e do meio ambiente".</u></strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong><u>"Deveria haver uma relação entre o que recebemos e o valor que o nosso trabalho gera para a sociedade. Encontramos uma forma de calcular isso", completa.</u></strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>O estudo da New Economics Foundation também faz recomendações para uma política de maior alinhamento dos salários baseando-se nas variáveis de benfeitorias que o trabalho do profissional possa trazer a sociedade e ao meio ambiente.</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"> </span><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:blue;"> </span></strong></span><span style=";font-size:100%;color:blue;" > </span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>HAROLDO FALCÃO</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><p class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 239); text-align: justify;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:100%;"><strong>Empresário e Consultor Técnico do Setor de Higiene e Limpeza Institucional</strong></span><span style="font-size:100%;"><o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms;"> </div><span style=";font-family:trebuchet ms;font-size:100%;" ><a href="http://www.casadaenceradeira.com.br/"><strong><span style="color:blue;">www.casadaenceradeira.com.br</span></strong></a></span>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-7386905092727474022010-01-27T12:11:00.006-04:002010-02-24T10:43:24.994-04:00Mercado em Letargia<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0jpJ6ACy5RIeQ3sM_smAHW6iKokqjMFgUo5CCAs9Ywe3l5b6sRj6D4qdY_IpRUT83g4usCOmeaOHk8K01PtCs3XP8fisGXRJGr45YZR9yyvykktGD-E_EVyfXHfUp-SRPSorMmkmV8RY/s1600-h/foto+adilson+5.JPG"><img style="float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; cursor: pointer; width: 191px; height: 287px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0jpJ6ACy5RIeQ3sM_smAHW6iKokqjMFgUo5CCAs9Ywe3l5b6sRj6D4qdY_IpRUT83g4usCOmeaOHk8K01PtCs3XP8fisGXRJGr45YZR9yyvykktGD-E_EVyfXHfUp-SRPSorMmkmV8RY/s320/foto+adilson+5.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5441820575929792818" border="0" /></a><br />Amigos, gostaria de lançar mais um questionamento neste <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_0">fórum</span> para reflexão e análise pelos participantes deste mercado abrangente, mas que tem sua importância <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">diminuída</span> pela falta de diálogo e interesse por parte da sociedade.<br />Hoje em dia nas grandes metrópoles brasileiras, já é perceptível o cuidado que os empresários e os administradores públicos têm com a questão da limpeza das empresas públicas e privadas, que investem em pessoal, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">treinamento</span>, equipamentos e produtos para aumentar a qualidade dos serviços e reduzir os custos dos processos, com resultados muito bons nos dois aspectos.<br />Morando na capital do Amazonas, distante e isolada, no norte do Brasil, temos um mercado atípico do restante do país. <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">Manaus</span> é uma cidade linda, dinâmica, moderna, sem perder o equilíbrio entre <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">arquitetura</span> e natureza, porém com um séria "<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">miopía</span>" na questão da conservação de suas construções. Miopia por que em algumas situações temos a real noção da importância desta questão para o bem-estar da população, consumidora ou não. Em outras situações a questão da limpeza é <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">negligenciada</span> totalmente, em face da demanda de esforços e custo para implantação de uma solução definitiva.<br />Vejamos por exemplo, na área pública o <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">projeto</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">Prosamim</span>: todos, que moram ou conhecem a cidade de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">Manaus</span>, lembram o problema social, sanitário e cultural que eram as <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">palafitas</span> ao longo dos <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">igarapés</span> da cidade. que <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">poluíam</span> as águas, enchiam de lixo, proliferavam varias doenças por conta da sujeira oriunda de uma ocupação irregular e desordenada. O <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">atual</span> governo está resolvendo de forma <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">definitiva</span> esta questão, que não cabe aqui comentários sobre o <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">projeto</span>, mas sim o impacto sobre o bem-estar das pessoas, e equilíbrio ambiental e até a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_16">atração</span> de turistas para a cidade, contribuindo redundantemente para o bem-estar desta mesma população.<br /><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">Ná</span> área privada, começamos a ver empreendimentos que buscam a excelência nos processos de limpeza <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18">institucional</span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">sito</span> como exemplo o Hospital Adventista no distrito industrial, que tem uma estrutura pesada em pessoas, equipamentos e processos. Alguns <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">Shoppings</span> da cidade, como o <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21">Studio</span> 5, também vêm se esmerando e investindo bastante do seu orçamento para se manter como referencia de limpeza e ambiente agradável para o seu público.<br />Por outro lado, temos empreendimentos que investem milhões em materiais de acabamento nobres, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">arquitetura</span> de vanguarda, mas quando se trata de estrutura de limpeza e manutenção do empreendimento, procuram as soluções de menor custo como: contratar funcionários próprios para a limpeza, utilização de materiais e utensílios domésticos para limpeza que deveria ser <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23">profissional</span>. Outro dia estive num grande hospital privado, e enquanto aguardava minha vez de ser consultado, presenciei um processo de limpeza que nunca tinha visto: a Agente de Limpeza estava "varrendo" e passando pano de chão ao mesmo tempo. Ela envolveu a vassoura de madeira e cipó (o que é proibido o uso em ambiente hospitalar) num pano de chão <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_24">úmido</span> e empurrava os detritos com o <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">artefato</span> até ter coberto toda a área da sala onde eu estava. e veja que a funcionária era de uma empresa "especializada" em limpeza.<br />Quantas empresas estão "economizando" hoje o dinheiro da reforma de amanhã! situações como esta levam a prejuízos no futuro, com o desgaste prematuro dos materiais de acabamento. Quem nunca teve um piso caro destruído por um colaborador não treinado usando produto <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">inapropriado</span>?<br />Não vejo em nossa cidade o mesmo esforço em dar aos clientes um ambiente saudável, limpo e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27">sanitariamente</span> seguro. É muito comum entrar um um banheiro de empresa que não tem papel <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_28">higienico</span>, papel toalha e sabonete. o vaso sanitário e a pia estão lá, mas como é possível usar?<br />Via de regra vemos pessoas (Agentes de Limpeza) mau vestidas, desprotegidas, usando utensílios domésticos (vassoura, pano de chão, rodo etc), em horário impróprios para a limpeza, nos abordando sem um preparo, no que se refere a atendimento e cordialidade. Não por culpa delas próprias, mas por pura falta de orientação para tal.<br />acho que está na hora de uma grande união em torno da mudança de cultura em nossa cidade. Penso que as instituições representantes de nossa categoria deveriam estar à frente deste movimento, seguidos pelos empresários do <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">setor</span> e, por que não, os empresários tomadores de serviços de limpeza, num debate construtivo visando a modernização dos processos e o desenvolvimento dos <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30">profissionais</span>.<br />Aguardo seus comentários!<br />Por Adilson BarrosoAdilson Barrosohttp://www.blogger.com/profile/18418825388607742282noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-2101321547249280132009-11-18T21:44:00.010-04:002009-11-18T22:53:28.026-04:00Carreira no Setor de Limpeza<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjr4WulXASCl9dFDiqku2KO4GpjhsARt5PNR3Dp3up4BlaoCcRWBTQXhHfhgn3jOStSeX-FySN4shd60lMmwyZPwOnbbS-mGFGCbNCgS6yQvUTrdsaiEEcnEgtYVfZ3rARSSdiZCjdsbTo/s1600/foto+adilson+5.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 191px; height: 287px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjr4WulXASCl9dFDiqku2KO4GpjhsARt5PNR3Dp3up4BlaoCcRWBTQXhHfhgn3jOStSeX-FySN4shd60lMmwyZPwOnbbS-mGFGCbNCgS6yQvUTrdsaiEEcnEgtYVfZ3rARSSdiZCjdsbTo/s320/foto+adilson+5.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5405639528582016594" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"> <span style="font-family:trebuchet ms;"> Muitos acham que no <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">setor</span> de limpeza não há esperança de sucesso <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">profissional</span>, que trabalhar com limpeza é a última alternativa quando não se consegue outro emprego melhor.</span> <span style="font-family:trebuchet ms;">Para desmistificar este conceito, gostaria de iniciar uma discussão com todos aqueles que, de uma maneira ou de outra, estão ligados ao <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">setor</span> de limpeza <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">institucional</span>.</span> <span style="font-family:trebuchet ms;"> <br /> O nosso <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">setor</span> é um dos maiores e mais abrangentes <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">setores</span> da economia, uma vez que os serviços de limpeza estão inseridos em todas as <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">atividades</span> humanas, sejam elas <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">econômicas</span> ou não. considerando esta realidade temos então um leque imenso de oportunidades de carreira para as pessoas inseridas nesta <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">atividade</span>, e que conseguem enxergar o potencial deste mercado.</span> <span style="font-family:trebuchet ms;"><br /> Então, vejamos algumas situações que se apresentam no mercado <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">institucional</span> de limpeza:</span> <span style="font-family:trebuchet ms;">Cada vez mais o consumidor está exigindo ambientes limpos, organizados, humanizados e ambientalmente sustentável. Para atender a esta demanda, as empresas de limpeza, fornecedores e fabricantes de equipamentos <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_10">tem</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_11">contratado</span> novos empregados com <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12">especialização</span> nas áreas de qualidade, gestão ambiental, marketing entre outros, além de contratação de empresas de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">consultoria</span> e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">treinamento</span>, que por sua vez, também vêm se <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">especializando</span> nesta área, que nunca antes foi foco de atenção.</span> <span style="font-family:trebuchet ms;"> <br /> hoje nosso mercado está se segmentando naturalmente, e empresas especializadas em segmentos de limpeza começam a surgir, tratando especificamente de tipos diferentes de limpeza como por exemplo: limpeza industrial, limpeza hospitalar, limpeza urbana, limpeza de eventos, limpeza de móveis e carpetes, limpeza de fachada de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">prédios</span> e por aí vai.<br /> Neste contexto, surge a figura do <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">profissional</span> especializados como Técnico de limpeza de fachada, técnico de limpeza de químicos, técnico de limpeza, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18">inspetor</span> de qualidade de processos de limpeza, Instrutor de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">treinamento</span> de processos de limpeza, auditor de Sistema de gestão de limpeza e por aí vai.</span> <span style="font-family:trebuchet ms;"> <br /> Partindo agora para a área <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">administrativa</span> ou de gestão, como queiram, as oportunidade se ampliam a medida que as empresas se <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21">especializam</span>, pois com a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">adoção</span> de novos processos internos como já falado: sistemas de qualidade, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23">sustentabilidade</span> ambiental, segurança do trabalho etc. gerando a necessidade de gestores preparados e com perfil empreendedor, pois estes novos processos não são de domínio público, estão sendo criados internamente nas empresas com <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_24">participação</span> de todos os colaboradores. </span> <span style="font-family:trebuchet ms;"> <span style="font-family:trebuchet ms;">Outro <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">fator</span> interessante é o custo destes serviços especializados, que passam a ter um valor agregado muito maior e que, diferente do que <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_26">tínhamos</span> a poucos anos atrás, já existem empresas dispostas a pagar mais por essa excelência.</span></span> <span style="font-family:trebuchet ms;"><br /> A cada ano cresce o número de empresas do mercado de limpeza que buscam a certificação ISO-9001 e ISO-14001, como forma de, primeiro, garantir a qualidade e a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27">sustentabilidade</span> de seus produtos e serviços, segundo, falar a mesma <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_28">língua</span> de seus clientes. A princípio falar de certificação ISO vem à mente o aumento de custo da operação, porém o empresário do <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">setor</span> está constatando que investir em qualidade na verdade reduz o custo, por minimizar o desperdício e as falhas, além de garantir que os clientes estejam satisfeitos com os serviços contratados.</span><br /><br /> <span style="font-family:trebuchet ms;">Gostaria de ler comentários sobre estes assuntos e aprofundar o tema, quem se interessar, é só clicar no link comentários.<br /><br />Por Adilson Barroso<br /></span> </div>Adilson Barrosohttp://www.blogger.com/profile/18418825388607742282noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-7668503134165314562009-06-12T16:43:00.007-04:002010-02-11T23:08:12.001-04:00O Poder das Profissões e a Responsabilidade dos Profissionais<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHHXtZ5WnAHD2gV5BsB5UoQQTCq2z0Ibsse9-GeLQcgGyu5yYFmGDZfobFb_3kSeGFJbgutfeoiKYQM05JlAuOvbhR8EvPAiM5xHPQEzO4lp4dV-TLMsIuSsJbFTGk64OU90QT5f-pIww/s1600-h/foto+falcao+2.GIF"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 212px; height: 275px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHHXtZ5WnAHD2gV5BsB5UoQQTCq2z0Ibsse9-GeLQcgGyu5yYFmGDZfobFb_3kSeGFJbgutfeoiKYQM05JlAuOvbhR8EvPAiM5xHPQEzO4lp4dV-TLMsIuSsJbFTGk64OU90QT5f-pIww/s320/foto+falcao+2.GIF" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5347939423903588930" border="0" /></a><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 153);"><br /></span><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">A iniciativa é liderada pelo IBDES, uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), independente e sem fins lucrativos, que tem o objetivo de promover o desenvolvimento econômico e social do Brasil.</span></span></div> <div align="justify"><span><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">O <b>Pautar Brasil 2009</b> produzirá um documento-síntese sobre a posição do Brasil em relação às profissões do futuro e sua contribuição para a sustentabilidade. O documento, batizado de "Carta de Salvador", tem a proposta de abrir, oficialmente, a agenda de preparação do Fórum Mundial das Profissões (FMP) que discutirá, em maio de 2010, </span><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">o futuro das profissões e o papel dos profissionais na questão da sustentabilidade e do impacto de suas atuaçãoes no cotidiano das populações no mundo.</span></strong></span></span></div> <div align="justify"><span><span style="font-family:Arial;"><u><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Baseando-se nesse contexto, ainda não houve qualquer iniciativa em relação a qualificação e a regulamentação dos Profissionais de Limpeza que tem um papel muito importante no cotidiano (qualidade de vida) da população mundial.</span></u></span></span></div> <div align="justify"><span><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Esperamos que a proposta de reflexão sobre o assunto profissões seja entendida. Isso porque o debate não é corporativista, de reserva de mercado ou algo similar, mas sim de entendimento de que todos profissionais devem melhor exercer suas atividades e com os olhos voltados ao desenvolvimento sustentável seu, de sua família, de sua profissão e do planeta.</span></span></span></div> <div align="justify"><strong><span style=";font-family:Arial;font-size:180%;" >Qualificação</span></strong></div> <div align="justify"><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Comentando o problema da baixa qualificação do trabalhador, um empecílio a que muita gente consiga vaga no mercado de trabalho, o presidente do IBDES diz que o quadro é notório em todos os paises do mundo. Primeiro porque as exigências dos contratantes na medida em que a oferta é maior do que a demanda. Assim, pode-se exigir mais, pois os candidatos são tantos que escolher o melhor fica mais fácil.</span></span></div> <div align="justify"><span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"> </span><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Além disso, diversos trabalhadores saem fazendo cursos sem nenhuma aptidão apenas para os terem nos currículos e procurarem emprego. Entrementes não há estudo sobre sua capacidade de trabalho e sua competência, o que facilitaria sua empregabilidade. Soma-se a isso o fato de raramente algém sabe ler e escrever. "Ler é interpretar e escrever, se fazer entender", enfatiza.</span></span></span></div> <div align="justify"><span style="font-family:Arial;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">O problema dos dirigentes é que nessas grandes companhias, o investimento em capacitação de colaboradores deixou de ser exceção para ser a regra, mas em outros níveis isso não existe. Nas micros e pequenas empreas chega perto de zero o investimento do dono da empresa em treinamento. </span></strong><u><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Argumenta-se que ele pagará para treinar o funcionário para ele depois deixar a empresa e procurar melhor salário. Essa é uma equação que</span></u><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"> </span><u><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">definitivamente precisa ser solucionada.</span></u></span></div> <div align="justify"><strong><span style=";font-family:Arial;font-size:180%;" >Em sintonia com organizações sociais</span></strong></div> <div align="justify"><span style="font-family:Arial;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Entre os projetos criados pelo IBDES (</span></strong><a href="http://www.ibdes.org.br/"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">www.ibdes.org.br</span></strong></a><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">) </span></strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">estão a Caixa de Assistência das Profissões e Associação Brasileira das Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Abrascip). O IBDES também promove anualmente o Pautar Brasil (</span><a href="http://www.pautarbrasil.org.br/"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">www.pautarbrasil.org.br</span></a><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">) </span></span></div> <div align="justify"> </div> <div align="justify"><span class="Apple-style-span" style="font-family:Arial;"><br /></span></div><div align="justify"><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">HAROLDO FALCÃO</span></span></div> <div align="justify"><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Empresário do Mercado Institucional de Limpeza</span></span> </div> <div align="justify"> </div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-9898642647059924762009-05-26T22:31:00.005-04:002010-02-11T22:58:12.378-04:00Boas empresas são feitas de Bons Funcionários<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Não há dúvidas de que uma boa empresa é feita de bons funcionários, mas como <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">selecionar</span> os melhores funcionários e mais como manter estes bons funcionários.<div>bom, esta questão passa por alguns desafios para a administração da empresa:</div><div><br /></div><div>1. <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">Seleção</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">criteriosa</span> de Talentos</div><div>2. <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">Treinamento</span> e aplicação de valores organizacionais</div><div>3. Valorização da força de trabalho</div><div><br /></div><div><b> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">Seleção</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">criteriosa</span> de Talentos</b></div><div><br /></div><div>A Empresa precisa ter claramente definidos os perfis de cada cargo, determinando as características necessária para cada função a ser preenchida nos departamentos da empresa.</div><div>depois uma <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">seleção</span> baseada em entrevistas focadas nestas características, testes psicológicos e avaliação de histórico profissional para filtrar ao máximo a entrada dos colaboradores aos quadros da empresa.</div><div><br /></div><div><b><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">Treinamento</span> e aplicação de Valores Organizacionais</b></div><div><br /></div><div>A Empresa é uma Pessoa jurídica e deve ter uma "personalidade", ou seja, Valores Organizacionais, que devem ser seguidos por todos os colaboradores. como por exemplo, cordialidade, parceria, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">proatividade</span> etc. para tanto, o <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">treinamento</span> contínuo é de fundamental importância para a disseminação destes valores.</div><div><br /></div><div><b>Valorização da força de trabalho</b></div><div><br /></div><div>Os colaboradores da empresa são a interface entre a empresa e o cliente, um colaborador desanimado, mau humorado e com desempenho baixo remete ao cliente a visão de que a empresa é que tem estas características. para melhorar esta situação é preciso investir em benefícios, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">treinamento</span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">atualização</span> técnica e oportunidades de crescimento para todos.</div><div><br /></div><div>Com estes cuidados é possível melhorar o desempenho e a auto-estima dos colaboradores, porém, cada empresa tem suas características próprias e deve procurar mais formas de motivar e desenvolver as pessoas.</div><div><br /></div><div><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12">Adilson</span> Barroso</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>Adilson Barrosohttp://www.blogger.com/profile/18418825388607742282noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-89535373798164254472009-03-27T12:07:00.007-04:002010-02-11T22:58:44.656-04:00Um novo processo para a Higiene e Limpeza Institucional<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp0wi83vwVwHVS82l-LZdY1CoYsjeSFWFo2mriKm2GMAKjsi55H2BmShwCsBQ0C7p3jxt3Lhxlg2kG65OL-nsmjWS8AWWx6RNjHIq2zot3LVHTr6aE5mScitDvOJc8JWhv1CYHGjzKjWc/s1600-h/FOTO+FALCAO+2.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 194px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp0wi83vwVwHVS82l-LZdY1CoYsjeSFWFo2mriKm2GMAKjsi55H2BmShwCsBQ0C7p3jxt3Lhxlg2kG65OL-nsmjWS8AWWx6RNjHIq2zot3LVHTr6aE5mScitDvOJc8JWhv1CYHGjzKjWc/s200/FOTO+FALCAO+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5317944025616917138" border="0" /></a><br /><br /><p align="justify"><span class="Apple-style-span" style=";font-family:'trebuchet ms';font-size:18px;" >A implantação de um novo Processo de Limpeza em diversos ambientes e de uma nova Técnica de Higienização são formas em que as Empresas Contratantes, Empresas Contratadas e os Fornecedores Especializados do Mercado Institucional de Limpeza podem interagir.</span></p><p align="justify"><span class="Apple-style-span" style=";font-family:'trebuchet ms';font-size:18px;" ><br /></span></p><p align="justify"><span class="Apple-style-span" style=";font-family:'trebuchet ms';font-size:18px;" ><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Mas o processo de interação pode ser mais amplo, envolvendo por exemplo:</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><br /></span></p><p align="justify"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Design e implantação de Processo de Limpeza;</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><br /></span></span></p><p align="justify"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Validação de Sistema e Processo de Limpeza;</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><br /></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Planejamento de Tecnologia e Gestã de Limpeza;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Desenvolvimento, adaptação e implantação de Sistemas Especializados de Limpeza;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Análise de riscos em Programas de Limpeza em áreas industriais, comerciais, cozinhas industriais, restaurantes e hospitais;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Auditagem de Sistemas e Processos de Limpeza;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Delineamento e implantação de programas de Cursos e Treinamentos com os Materiais Instrucionais, Genáricos e Específicos;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Avaliação de Ergonomia de Equipamentos e Sistemas;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Avaliação de Limpabilidade de Espaços e Superfícies;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Avaliação de Material Particulado;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Avaliação de Produtos de Limpeza;</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">· Estratégias de Manejo Integrado de Pragas;<br />· Trabalho de Motivação e Desenvolvimento Profissional dos Agentes de Limpeza com menos escolaridade.</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;">Portanto, <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Profissionais de RH </span>poderiam transformar-se em um importante "asset" das Empresas Contratantes desde que utilizados de forma a privilegiarem e racionalizarem o caráter fundamentalmente intrigante e instigante de um processo evolutivo para o Serviço de Higiene e Limpeza Institucional que poderia trazer <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">r</span><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">eflexos positivos ao meio-ambiente, a auto-estima e ao comprometimento dos profissionais colaboradores em conseqüência de um ambiente de trabalho bem limpo e saudável.</span></span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;">Acesso privilegiado a agentes apoiadores de projetos empreendedores (através de financiamento de consultorias regionais ou nacionais, treinamentos técnicos, eventos técnicos científicos, projetos de P&D, etc.): este acesso é facilitado quando tem a presença formal de parceiros da iniciativa privada...</span></span></p><p align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Enfim, as formas podem ser muitas..., temos acompanhados os resultados dos Serviços prestados pelas Empresas Limpadoras e o envolvimento das Empresas Contratantes com o referido Serviço, assim como, a participação dos Fornecedores de Produtos de Limpeza em todo País, e, chegamos a conclusão... Que só as Empresas Contratantes como as principais beneficiárias, poderiam realmente fazer valer qualquer mudança positiva no Serviço de Higiene e Limpeza Institucional no Brasil.</span></span></span></p><p align="left"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;">HAROLDO FALCÃO </span></span></p><p align="left"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:large;">Empresário do Mercado Institucional de Limpeza</span><br /></span></p>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-1017674248221281012009-03-09T18:41:00.007-04:002010-02-11T22:33:19.436-04:00Como interagir neste Blog<span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Amigos,</span></span><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Alguns estão tendo dificuldade de manifestar-se neste blog, que foi criado para discussão e troca de informações. portanto, vou explicar como fazer para publicar ou comentar matérias aqui neste espaço;</span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Se você leu uma matéria e achou interessante mas não quer se manifestar, então você pode apenas sinalizar sua impressão sobre o tema votando: Irrelevante, Interessante ou Importante na enquete logo abaixo de cada matéria, conforme figura abaixo:</span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjX5ipasJdlfXQN9RYC28QoXOqNadIdew5MZgApwrR_e1UtZvSpHQU1M8svvL-4eUVIfjuFKXm58wbPfSSkzU7Fd_fwiVEbiXbGqscI-pv4AdSLWgx3tBcH-DnDpm4f6nTUj9_39gAWmPo/s320/links+2.JPG" /><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Se você prefere registrar um comentário sobre a materia que leu, click na frase "Click para comentar este texto" no link em dourado logo abaixo da matéria, conforme figura abaixo:</span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEij3Lwzxalz6yRQ-0gx8GCjtPoB9t9rNxQJpeEkmUp5aWgiL2zOxjvk5JMRdP2yTnKDU5MTp8ODKjTxTkExpzeKq2h-ydgGz3lnYBZISimsnFGl47q1GBgUtB1C3CFIvg-WI3ofj0_9oEw/s320/links.JPG" /><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Se você quizer postar uma matéria de seu interesse, ou fazer uma pergunta ou dar uma dica. envie seu texto em um email para o endereço: </span></span><a href="mailto:Bloglimpeza.1000@blogger.com"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Bloglimpeza@</span></span></a><span><span style=""><a href="mailto:Bloglimpeza.1000@blogger.com"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">gmail.com</span></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"> , que ele será postado na íntegra no blog.</span></span></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Agora que todos sabem como é fácil interagir, estamos no aguardo das discussões.</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Um grande abraço a todos</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Adilson Barroso</span></div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-815366774757280192009-02-27T23:13:00.003-04:002010-02-11T22:59:38.653-04:00O valor de uma parceria empresarialAmigos, <div>Depois de alguns anos no mercado de serviços de Limpeza e Conservação à empresas, do qual me orgulho muito, percebo a diferença de uma relação contratual de prestação de serviço e uma relação de parceria empresarial (também <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">margeada</span> por um contrato).</div><div>As relações contratuais convencionais (hoje ainda a maioria), é aquela que todos conhecemos, uma Empresa paga outra Empresa para fazer o que ela já fazia. Na prática, a Contratante continua tendo toda a responsabilidade sobre o serviço, só que comandando funcionários de outra empresa.</div><div>A verdadeira parceria é aquela em que a Contratante determina os resultados a serem alcançados e a Contratada é quem deve trazer as soluções para tais desafios, utilizando para isso sua experiência, seus parceiros institucionais e o diferencial competitivo de sua empresa, tirando do Contratante a preocupação de ter que <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">gerenciar</span> a operação em questão.</div><div>A Contratada, que é especialista naquele serviço, conhece os melhores <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">fornecedores</span>, equipamentos, materiais e métodos de sua área de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">atuação</span> , deve se empenhar em trazer para o Contratante as melhores práticas, sugerindo novos processos mais <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">eficázes</span> e até mais baratos (em tempos de crise, é importante mostrar interesse no sucesso do Cliente). </div><div>Como estamos falando de Parceria, a contrapartida do Contratante consiste em: primeiro entender que o parceiro também busca apoio nas suas fraquezas e que nem sempre está no mesmo nível de tecnologia, gestão e solidez financeira que ele. Segundo, cabe ao Contratante compartilhar algumas práticas de gestão e em algumas vezes até custos para reforçar a parceria.</div><div>Afinal o conceito de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">terceirização</span> consiste em repassar processos que não são o foco da sua <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">atividade</span> para empresas que <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">efetivamente</span> tenham este foco. </div><div><br /></div><div>pensem nisso e compartilhem <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">conosco</span> comentando esta publicação,</div><div><br /></div><div>aguardo suas opiniões.</div><div><br /></div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-32705738628389592502009-02-17T13:39:00.003-04:002010-02-11T23:00:35.273-04:00Pesquisa inédita do Setor de Limpeza e Conservação Mostra o Perfil do Mercado<div><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span> </div> <div><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >O Mercado Institucional de Limpeza e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">Multi-serviços</span></span> é um <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">segmento</span> da economia que pode ser considerado bastante novo. Embora os prestadores de serviço e os fornecedores tradicionais <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">atuem</span></span> há muitos anos, até a década de 70, a maioria das empresas utilizava uma equipe de limpeza própria, <strong>nem sempre treinada em técnicas de limpeza ou uso de equipamentos e produtos profissionais. </strong>O aprimoramento da <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">terceirização</span></span> como conceito <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">gerencial</span></span> e estratégico, nessa época, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">alavancou</span></span> o mercado de prestação de serviço e fez florescer um grande número de novas empresas. Ao observar o mercado, é <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_5">possível</span> perceber que a maioria das empresas prestadoras de serviço no País <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_6">possui</span> entre 20 e 25 anos.</span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><strong>Este é um dado importante para entender porque o mercado é</strong> <strong>tão carente de conceitos técnicos</strong>, tanto por parte dos prestadores, quanto pelos tomadores de serviço. <strong>Como é um seguimento jovem, a pesquisa interpreta que <span style="color: rgb(0, 0, 255);">muitos conceitos ainda precisam ser <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">dinfudidos</span></span> e ensinados.</span> Um ponto que parece ser real é que muitos tomadores de serviço <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">adotam</span></span> a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">terceirização</span></span> como uma decisão financeira, e não estratégica. Além disso, há alguns pequenos prestadores de serviço que utilizam produtos e equipamentos domésticos ou não apropriados para o uso profissional.</strong></span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >Outra <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_10">característica</span> importante do <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">setor</span></span> diz respeito à grande quantidade de pequenas empresas. No levantamento, o <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">internalta</span></span> poderá verificar que quase 70% delas (entre 7.300 e 7.500) empregam menos de 20 funcionários.<strong> Á maioria desses empresários vem da área operacional e não possui formação <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">acadêmica</span></span> e/ou profissional apropriada para uma gestão eficiente do seu negócio. Dentre as várias carências detectadas, destacam-se: Gestão <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_14">Empresarial</span>; <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12">Planejamento</span></span> Tributário e Financeiro; Fluxo de Caixa; Gestão de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">Recursos</span> Humanos, Visão de Negócio, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">Planejamento</span></span> Estratégico de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">Seleção</span></span> e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">Treinamento</span></span> da Mão-de-Obra e Marketing.</strong></span></div> <div align="justify"><strong><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span></strong> </div> <div align="justify"><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" ><strong>Nível de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_16">Terceirização</span></span></strong></span></div> <div align="justify"><strong><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" ></span></strong> </div> <div align="justify"><strong><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style="color: rgb(128, 0, 0);">Norte 2 a 4%,</span> <span style="color: rgb(255, 0, 0);">Centro-Oeste 8 a 10%, </span><span style="color: rgb(128, 128, 0);">Nordeste 15 a 17%, </span><span style="color: rgb(0, 128, 128);">Sudeste 59 a 61% </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">e </span><span style="color: rgb(255, 0, 255);">Sul 11 a 13%</span></span></strong></div> <div align="justify"><strong><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" ></span></strong> </div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >Acredita-se que <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">atualmente</span></span> de 40 a 50% do Mercado de Limpeza <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_22">Institucional</span> no <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18">setor</span></span> privado (que representa 40% do mercado total) já está <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_24"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">terceirizado</span></span>, especialmente nas grandes empresas, a exemplo das grandes indústrias, bancos, condomínios comerciais, grandes escritórios, supermercados, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">shopping</span></span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21">centers</span></span>, terminais rodoviários e aeroportos. E esta <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">porcentagem</span></span> é maior nos grandes centros e nas regiões Sul e <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_28">Sudeste</span> do País.</span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >Já no <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23">setor</span></span> público, que representa de 60% do mercado de limpeza, o nível de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_24">terceirização</span></span> é bem maior, atingindo de 80 a 90%.</span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >Praticamente, a única área ainda disponível no âmbito federal, estadual e municipal (das grandes cidades) é a da educação, como escolas e universidades.</span></div> <div align="justify"><strong><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >Neste momento, os seguimentos consumidores com maior potencial para crescimento da <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_31"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">terceirização</span></span> são: Pequenos e Médios Escritórios, Pequenas Empresas, Hotéis, Hospitais, Instituições de Ensino, Indústrias Alimentícias e Condomínios Residenciais.</span></strong></div> <div align="justify"><strong><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span></strong> </div> <div align="justify"><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" ><strong>Matéria de reportagem da <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_32">Revista</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_33"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">HIGIPRESS</span></span> 1° Trimestre 2006</strong></span></div> <div align="justify"><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" >Fonte de Consulta:</span></div> <div align="justify"><span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:85%;" ><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27">APRAG</span></span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_35"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_28">INDOOR</span></span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_36"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">Conslting</span></span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_37"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30">FENASCON</span></span>, Núcleo de Operação Corporativa da <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_38"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_31">Febrac</span></span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_39"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_32">SINDEPRESTEM</span></span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_40"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_33">UPS</span></span> Benefícios Sociais.</span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span> </div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" > <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" >Portanto, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_41">através</span> da troca de informações e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_42"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34">ações</span></span> conjuntas, poderiam surgir medidas importantes para evolução profissional e tecnológica do Serviço de Limpeza e Conservação em nosso País.</span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span> </div> <div align="justify"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_43"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_35">HAROLDO</span></span> FALCÃO</div></span></div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span> </div> <div align="justify"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span> </div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-73708825934256181662009-02-17T11:44:00.002-04:002010-02-11T23:03:20.933-04:00A Competitividade em um Mundo Globalizado<p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >No mercado <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">atual</span>, devido <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">fatores</span> relevantes, como: à globalização, auto-serviço e formalização dos direitos dos consumidores, torna-se visível que a competitividade de uma empresa está na capacidade que a mesma possui em desenvolver processos os quais facilitam sua diferenciação dos demais concorrentes que <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">atuam</span> no seu mercado foco. <o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >A exigência de um alto nível de “prestação de serviços eficaz”, que atenda as demandas <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">atuais</span> e futuras de seus clientes, com “valor agregado competitivo”, justifica a busca constante de mudanças em seus processos para permanecer com níveis de serviços diferenciados, em todo e qualquer segmento o qual a empresa está inserida.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >Este blog de limpeza institucional é a formalização das mudanças e aperfeiçoamentos necessários que as organizações hoje existentes no segmento de Equipamentos de Limpeza, necessitam. Será uma ferramenta de aprendizado e principalmente, de troca de informações.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >Sr. <st1:personname st="on"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">Haroldo</span></st1:personname> Falcão, justamente por sempre buscar inovações e aperfeiçoamentos junto ao nosso segmento, desejamos registrar a grande satisfação que a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">Newell</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">Rubbermaid</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">Company</span> (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">Tomki</span><sup>®</sup> / <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">Rubbermaid</span>), possui em tê-lo como nosso distribuidor.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >A <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">Tomki</span><sup>®</sup>; foi fundada em 1978, sendo a “primeira” empresa a produzir baldes com espremedores e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">mops</span> no mercado brasileiro. Com 31 anos de experiência no mercado nacional, oferece uma linha de produtos com mais de 100 itens que visa <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12">otimizar</span> as tarefas de limpeza. São baldes-espremedores, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">mops</span>, cabos, carros de limpeza, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">rodos</span>, placas <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">sinalizadoras</span> e mais uma grande variedade de acessórios que oferecem soluções inovadoras de limpeza institucional, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_16">gerenciamento</span> de resíduos e transporte de materiais. <o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >Desde 2005 a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">Tomki</span><sup>®</sup> faz parte do grupo <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18">Newell</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">Rubbermaid</span>, fabricante global de produtos comerciais e de consumo, com vendas superiores a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">US</span>$ 6,3 <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21">bilhões</span> e mais de 31 mil funcionários no mundo. O Grupo possui um sólido <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">portfólio</span> de marcas incluindo <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23">Sharpie</span><sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_24">Paper</span> Mate<sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">Parker</span><sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">Waterman</span><sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27">Irwin</span><sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_28">Graco</span><sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">Levolor</span><sup>®</sup>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30">Bernzomatic</span><sup>®</sup>, VISE-<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_31">GRIP</span><sup>®</sup>, e <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_32">LENOX</span><sup>®</sup>.</span></span><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" ><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >Visite nossos sites: <a title="blocked::http://www.tomki.com.br/" href="http://www.tomki.com.br/"><span title="blocked::http://www.tomki.com.br/" style="text-decoration: none;">www.tomki.com.br</span></a> e <a title="blocked::http://www.rubbermaid.com.br/" href="http://www.rubbermaid.com.br/"><span title="blocked::http://www.rubbermaid.com.br/" style="text-decoration: none;">www.rubbermaid.com.br</span></a><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span style=";font-family:Arial;font-size:100%;color:blue;" ><span style=";font-family:Arial;color:blue;" >Parabéns pela iniciativa!<o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent: 27pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Arial;font-size:100%;" ><b><span style=";font-family:Arial;color:black;" ><span style="font-weight: bold;font-family:Arial;color:black;" ><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_33">Daiana</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34">Zanotto</span></span></span></b><span style="color:black;"><span style="color:black;"> <br /></span></span></span></p>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-42944629819669266222009-02-13T11:15:00.004-04:002010-02-11T23:04:02.314-04:00A 1ª Regra de combate à crise<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjldHnISAJQs5gEucabtbbRPYxaBXLWVpOC41iK0K65ouiLxkyB0Ck9IEKM3zi6VoIfYpkZRPWWQVYW7ToWLU9_a1tHki0A3V98VAffMOgUlMckVI61ijGaBj-w-qRBlO9xzSV_TlFB7aE/s1600-h/cirurg.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 150px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjldHnISAJQs5gEucabtbbRPYxaBXLWVpOC41iK0K65ouiLxkyB0Ck9IEKM3zi6VoIfYpkZRPWWQVYW7ToWLU9_a1tHki0A3V98VAffMOgUlMckVI61ijGaBj-w-qRBlO9xzSV_TlFB7aE/s320/cirurg.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5302433648588840754" border="0" /></a><div class="Section1"><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Em tempos de crise a redução nos custos operacionais é a 1ª regra do gestor. Os processos de apoio internos devem ser reavaliados e repensados de forma a trazer maior produtividade e eficiência. </span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Um desses processos é a </span><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">limpeza e conservação</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">, que a princípio não é associado a produtividade das empresas. Porém num ambiente limpo e saudável as pessoas têm prazer em trabalhar e menor absenteísmo, gerando maior produtividade e menos custos por afastamento por doenças e consultas médicas.</span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 204, 0);"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Então, como avaliar este processo de apoio na sua empresa?</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 204, 0);"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">1) Comece questionando qual a quantidade correta de Agentes de Limpeza. </span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Sabia que existe método de cálculo de mão-de-obra por m</span><sup><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">2</span></sup><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">? Você sabia que em média, 35% do tempo dos Agentes de Limpeza é gasto “fazendo recado” (comprando lanche, cigarro etc, servindo cafezinho, transportando documentos, tirando xérox entre outros) para outros colaboradores.</span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">2) Verifique se a equipe utiliza equipamentos profissionais de limpeza? </span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">A utilização de artefatos domésticos (vassoura, pano de chão, rodo de madeira etc) além de por em risco a saúde das pessoas, desperdiçam tempo, e são proporcionalmente mais caros.</span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">3) Cheque se os Agentes de Limpeza têm treinamento? </span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">O desperdício de material de limpeza é enorme, em função da falta de conhecimento da aplicação e diluição correta destes produtos. Fora as situações em que pisos e móveis são manchados, queimados e destruídos por produtos usados de forma incorreta.</span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><o:p></o:p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'Century Gothic';">Pense nisso !</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Century Gothic;"><span style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"> <span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 128);">Adilson Barroso</span></span></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p> </div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-5068206871845641772009-02-10T11:28:00.003-04:002010-02-11T23:04:56.366-04:00O perfil dos verdadeiros Empreendedores<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQeylzPvzaEM-WeXZkBZ6g86qgrZ8Uq5f13q162Yjv8W34-DbgImM6GGMZbCdh0WxgaBGFwG8vd_G6M-PN1FxES8gKOOEEwrkZP9fDqh2bZpkxYFZX00jUJ_yPTCZAMatndjlBzQrNP-4/s1600-h/IMG_9038.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5301194790682761778" style="margin: 0px 0px 10px 10px; float: right; width: 214px; height: 320px;" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQeylzPvzaEM-WeXZkBZ6g86qgrZ8Uq5f13q162Yjv8W34-DbgImM6GGMZbCdh0WxgaBGFwG8vd_G6M-PN1FxES8gKOOEEwrkZP9fDqh2bZpkxYFZX00jUJ_yPTCZAMatndjlBzQrNP-4/s320/IMG_9038.JPG" border="0" /></a><br /><div>Os verdadeiros Empreendedores têem o perfil das pessoas que todos nós respeitamos, admirados e o merdado de trabalho busca e valoriza por serem os grandes responsáveis pelas mudanças evolutivas (progresso) em todo universo empresarial, profissional e social.</div><br /><div>Portanto, o <strong>BLOG LIMPEZA INSTITUCIONAL</strong>, será um mecanismo facilitador para atender a todos os profissionais e gestores em todo o Brasil que através da troca de experiências ou de informações possam fazer mudanças empreededoras no Serviço de Higiene e Limpeza Profissional.</div><br /><div></div><br /><div>Haroldo Falcão. </div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-48060220260012817302009-02-05T17:45:00.004-04:002010-02-11T23:05:32.906-04:00Viver bem com sua profissão<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFF_k3qJrgx4kgb_cTmOoWWchptMLR4_GMo9QuUDDFPLwiDxUsPMzL-zD0rUIjX_6UyLb-pXEkoF3Y97Jxis4VZX6Zwny4kI91gg8XNRtzTIsCKVtH5YXbzmq64J2tpSZunaDaDqGIxfQ/s1600-h/gari-sorriso.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 244px; height: 175px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFF_k3qJrgx4kgb_cTmOoWWchptMLR4_GMo9QuUDDFPLwiDxUsPMzL-zD0rUIjX_6UyLb-pXEkoF3Y97Jxis4VZX6Zwny4kI91gg8XNRtzTIsCKVtH5YXbzmq64J2tpSZunaDaDqGIxfQ/s320/gari-sorriso.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5299707726682714690" border="0" /></a><br /><div><span class="Apple-style-span" style=";font-family:Arial;font-size:13px;" ><br /></span></div> <div><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ></span> </div> <div><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Este cidadão é o maior exemplo de competência, auto-estima e crescimento pessoal.</span></span></div> <div><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Trata-se do famoso "Gari Sorriso", sempre de bom humor, com sua ginga conquistou o mundo.</span></span></div> <div><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Já viajou por vários países como </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51);font-family:Verdana;" ><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">França, Espanha e Inglaterra</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);font-family:Arial;" ><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">, palestrando sobre sua vida e sua profissão. Porém, ele afirma que não vai largar sua profissão, "</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51);font-family:Verdana;" ><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">A fama é uma vela acesa que pode se apagar".</span></span></span></span></span></div><div><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Como podemos ver, em nossa profissão é possível voar!!!</span></span></div> <div><span style="font-family:Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">Adilson Barroso</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"> </span></div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1226041559751130400.post-59697552701088061482009-02-04T20:49:00.002-04:002010-02-11T23:07:30.290-04:00Efeitos das misturinhas de produtos de limpezaAmigos,<div><br /></div><div>Todos temos sempre alguma receita prática na manga para limpeza de manchas ou outras sujidades do nosso dia-a-dia. não é mesmo?</div><div>Nos momentos de emergência como sujar a camisa com café ou vinho, por exemplo, costumo enrolar o lenço numa pedra de gelo (aquela que pomos no whisky) e passar sobre a mancha até removê-la. é tiro e queda!!! porém quando essas técnicas caseiras envolvem mistura de produtos, aí devemos nos preocupar um pouco mais!</div><div>Produtos químicos não devem ser misturados de forma alguma, pois podem ter reações químicas não esperadas e até provocar algum acidente, como queimaduras, intoxicação por gases e até explosões. Em Manaus tivemos um caso de uma profissional de limpeza que trabalhava no Colégio da Polícia Militar, que para "melhorar" a limpeza do piso das salas de aula, misturou amoníaco com água sanitária e desinfetante e aplicou no piso. Quando iniciou a aula com a porta fechada e o ar condicionado ligado, algumas crianças passaram mal, vomitando e sentindo tontura. Graças a Deus ninguém saiu ferido ou teve sequelas do incidente. Portanto, vamos cultivar o hábito de ler o rótulo dos produtos de limpeza e não fazer misturas, por que, afinal, será que o engenheiro químico que desenvolveu o produto não pensou em misturar com outro componente que melhorasse a performance do seu produto?</div><div>Pense nisso! </div>Haroldo Falcãohttp://www.blogger.com/profile/06536771107771986064noreply@blogger.com1